星野監督のマネジメント。「コーチを叱る」は、企業でも有効か?
幸せになって欲しい!そんな想いです!春はやってきます。
必ず「春夏秋冬」と同じようにやってきます!いつまでも同じ日もありません!
人は一日一日進んで、戻りません!歳も戻りませんからね(笑)
さて・・
企業、人は「意識改善」が必要!
意識だけは、「やり直し」ができます。このために進むのです。『基本》です!
わたくしは初めて講師になる時、何をすればいいのですか?
そしたら、わたくしの社会人の初めてで最後のサラリーマン時代・・
悩んでおりました。しかし、そこに「喝!!」基本を学んだだろう!「基本」をやればいいんだ!
それからは、「村山のノウハウだろう!」厳しい研修!新人の頃、毎月の研修、『研修プログラム』
ワールドという会社は常に「研修、研修・・」それがワールドの社員の精神であった!
ワールドの社員さんは'' 働くね~頭が低いね〜,,変わらない社風ですね!と褒めていただきました。
群れをなさない!(どこかで聞いたセリフ⁈) 社員がブランドである!
それが「研修」の一番の誇りになり、今のわたくしがあるのも自分ブランドの基本です!
どこにいっても、精神だけは「社会人の基本」です!そしてスキルです!
企業は「ブランド」を構築しなければいけないのも教育です!「共育」なんです。