企業は、「研修」によって人材の力にスイッチでしょう！
間もなく、「大寒」です！お寒いですが、「心は温かく！」
なぜ？パワハラがおきるのだろう！
◆ 『常識』のない人間である！
常識とは、「人間形成」の問題がある。学力でしか物事を考えられないのではないでしょうか。
対人という学びをおこたっているために「自己中心」でなんでも許されているからである。
'' 極めて、『常識』を学んでない！,,
'' 『常識』を勘違いしている・・'' 常識知らず ,, である。
'' 数値でしか考えられない・・ '' 「人材育成」を考えない企業の問題 ,, である。
◎ 「パワハラ問題」とは、キャリアのある「人材育成」に大きく関わっているのではないでしょうか！
そして一番重要なのは「中間管理職」のストレス、「社長」のストレス！
そして、リーダーとしての悩みがまたストレスになるのです！
改めて《 1に社会人としての「常識者」になる学び》をお教えいたします。
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