「叱り手」である、'' 上級中級管理職は叱るという人材育成 ,,

おはようございます。「お元気ですか！」お寒くなりましたね！

【 「叱り方」は信念を持った「高いスキル」が必要 】

◆ 「高いスキルを身につけ、適度な緊張を与えて成果につなげるためである

● 「叱れない人は」 人を育てられない

● 「叱れない人は」 誇りを与えられない

● 「叱れない人は」 言葉やほめ方も知らない

● 「叱れない人は」 統率力を与えられないパワー不足

◎ 目標、目的意思を考えて「ひいき」をしない人である。

◆ '' 叱られてみよう！ ,,

「勇気」、「勇士」に底力、ひとり一人の「意識」を高く的的に指示や作戦を立てられる

「弱点体質」を知るプロセスの達人になれるはずだ！

◎ 大事なのは、「人を信じて信念を持って進んでいるのはおのれである」

お客様とは、「ファン」であると真の軸を持つ心である。