「お待ちしておりました。」の一言で…
本日は、「立冬」・・まさしく暦のうえでは、冬到来の季節感です。
大変遅く本日になりました。「冬支度」・・何かと慌ただしいでしょう！
【 星野監督のマネジメント。「コーチを叱る」選手をほめたい！ 】
◆ 星野監督のマネジメントは企業にとっての必要性
「叱る時」「叱った後」、確信のもとに「叱る能力」をつけて欲しいのである。
◆ 「叱り方」が下手な人の共通点
それは、「冷静さを失い怒ってしまう人」であるからだ。
負のスパイラルに陥り、バランスを欠きダメな人間だという意味も考えず、それ以上考えないようにしようという「逃げの体制」に入ってしまうからだ。
わたくしはがいえるのは、「叱れない人」は、人を育てられない！
その逆に
「この人に育てて欲しい」と願う人や、「この人は育てるのが上手いな」と思う人は
「叱り方」が上手い！
本気で育てられる想いがある人は、「ほめることも叱ることの」バランスをよく知っている
「人間力」「人間性」がある。
◆ 「叱り方」に魂がある、「全身全霊」でぶつかり、土台がある。
自信を持てる「強み」を効果的に組織の中で高い意識の「軸」を持っている。
企業でも「叱り方のバランス」は今は大事な要因ではないでしょうか⁈
わたくしがいえることは、「叱り方」のバランスとコミュニケーションの取り方が重要でしょう！
