企業は、「研修」によって人材の力にスイッチでしょう！
おはようございます。
【 能率向上プログラム 】
◆ PEPPER(ペッパー)の短縮形→ PEP
英語でPEPは、元気、活力、気力→「元気づける、活気づける」ビジネス用語である。
［ 名詞 ］ 元気、気力
［動詞］ (人を)元気づける、激励する〈UP〉
◆ 「能率向上プログラム」→PEPとは何か？
● いつも時間が足りないと感じる。
● やることが多すぎると感じる。
● 自分のやりたいことをやる時間がもっと欲しい。
● ほとんどの時間を書類の山の埋れて過ごしていると感じる。
● 定時に終えられない仕事をこなすのに、遅くまで残業をしたり、週末までかかったりすることが多い。
● 仕事についても、やりたいことを、ほんとうにやりとげているか、疑問を感じる。
● 仕事につぎこんだ時間と労力に見合う成果を望んでいる。
● もっとひんぱんに、リラックスしたり、休暇を取ったりしたい。
以上の項目に、ほとんどの人は声高に「そのとおり」と反応するだろう。
もし、あなたの反応も同じだとしたら、思わぬ喜びがあなたを待ち受けている。
こうゆう問題を、克服できるという喜びです。
自分の仕事、そして自分自身にとって最も重要なことを完遂(完全にやりとげること)し、自分と家族のための
そして、自分がやりたいことのための時間をつくることもできる。
◎ 企業も必要ではあり、また会社だけの問題でもなくビジネスの中で能力向上のためのことです。
会社のためにも、自分のためにも責めるだけではない能力向上のプログラムです。
楽しい仕事を望むためには必要不可欠です。
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