星野監督のマネジメント。「コーチを叱る」は、企業でも有効か?
おはようございます。
皆様『元気』がありますか?
一年の半分を過ぎようとしているですよ。
そろそろ、『新入社員』は育ってますか?
そして、教えてる担当の人!はいかがでしょうか。何が視えてますか。感じてますか。
わたくしもいつも皆様にお届けしているコラムにて《ひと息、ひと息》といっておりますが
ひと息はとても必要条件ですが、時間の有効性を起こさなければなりません。
事務的な教えはそろそろ終了ですよ。。
たくさん求めても無理です。もうそろそろ…一年の半分なんですよ。
変化をもとめること、変化に気づくこと…大事です。
終わりはないのです。『育てる』は…
あー終わったでは進みません。仕事の疲れがそこから始まっていることに気づくことです。
それが講師の役割。
社内の中ではいがいに勘違いしているのです。
お役に立てますように…いつも『元気』と輝きを…願いをこめております。。
ご連絡は
0120-61-6226
メールでのお問い合わせ
info@worldkikaku.jp
こちらもご覧下さい。