[人事労務・労務管理]の専門家・プロ …4人
京都市の人事労務・労務管理の専門家・コンサルタント
日本各地に事務所を構える「人事労務・労務管理」に関する専門家の中から、あなたにぴったりのプロをお探しいただけます。 専門家の気になるプロフィールや取材記事、経歴、サービス内容を掲載しています。
現在の検索条件
京都市×人事労務・労務管理
＋フリーワードで絞込み
1～4人を表示 ／ 全4件
- このプロの一番の強み
- 「経営改善」「金融交渉」で、顧客の永続的繁栄を支えます
[京都市／人事労務・労務管理]
顧客に寄り添い、経営の建て直し、金融機関との交渉をサポート
「税理士法人りたっくす」の代表社員であり、税理士として活躍する久乗哲さん。企業の「永続的繁栄」を使命と捉え、数々の顧客をサポートしています。久乗さんには税金関連以外にも、経営についての相談が数多...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 税理士、 経営コンサルタント
- 専門分野
- ●月次巡回監査毎月お客さま企業を訪問して、日々の取引が適正かつ正確に記帳されているかどうかをチェ...
- 事務所名
- 税理士法人りたっくす
- 所在地
- 京都府京都市中京区橋弁慶町234番地 ゆたかビル8階
- このプロの一番の強み
- 万一の時も安心して仕事を任せられる事務所です！！
[京都市／人事労務・労務管理]
法令を遵守した管理体制を構築。労働生産性を向上させ、企業の成長を実現！
企業におけるコンプライアンス（法令遵守）が問われるようになって久しくありません。さらに、最近ではCSR（企業の社会的責任）にも注目が集まっています。これらのコンプライアンスやCSRといった課題は、企業...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 社会保険労務士
- 専門分野
- 各種分析サービスによる管理体制の構築（残業代未払いの見直し、コンプライアンス（法令遵守）の徹底など）
- 事務所名
- みやこ社会保険労務士事務所
- 所在地
- 京都府京都市下京区 松原通烏丸西入玉津島町316番地2 川南ビル4階
- このプロの一番の強み
- 心理学の専門性を生かしたメンタルヘルス・ハラスメント研修
[京都市／人事労務・労務管理]
社会保険労務士×公認心理師のダブルライセンスで、働く人に快適な職場づくりを支援
働き方の多様化や人手不足が進む中、従業員が心身ともに健やかに働ける環境づくりが求められています。メンタルヘルス不調やハラスメントは離職やトラブルの要因にもなり、健康経営を進める上でも企業が主体的...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 社会保険労務士
- 専門分野
- 会社名
- 舩越社会保険労務士事務所
- 所在地
- 京都府京都市左京区岩倉北池田町67-6
- このプロの一番の強み
- 国税局勤務の経験、税理士と社労士の資格を顧客サポートに活かす
[京都市／人事労務・労務管理]
22年の国税局勤務と社労士資格を強みに、企業の税務、労務をサポート
「税務はもちろん、労務のご相談にもお応えしたいと思い社労士資格を取得しています。労働者寄りの一方的な現行労働法制から法人を守る就業規則の準備や、人材トラブルが発生しそうな場面でのアドバイスなどもお...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 税理士、 社会保険労務士、 ファイナンシャルプランナー
- 専門分野
- 国税局勤務の経験、税理士と社労士の資格を活かした顧客サポート
- 事務所名
- 齊藤究税理士・社会保険労務士事務所
- 所在地
- 京都府京都市中京区西ノ京銅駝町39-3
この分野の専門家が書いたコラム
「信頼しているからこそルールを作る」｜中小企業が育む“人”を守るための内部統制
2025-12-23
「うちは従業員を信頼しているから大丈夫」。その想い、実はリスクかもしれません。中小企業経営者へ、大切な従業員をミスや不正の疑いから守るための『愛のある内部統制』をご提案。管理部門の実務経験に基づき、組織を強くするヒ...
理念がある企業は離職率が低い？従業員定着と理念の関係性｜社員が「辞めない会社」に共通するポイント
2025-12-19
中小企業経営者様の悩みで多い「採用してもすぐ辞めてしまう」という離職の問題。実は、経営理念の浸透が定着率を高め、管理体制の負担を減らすカギです。実務経験をもとに、従業員が長く活躍する会社作りのヒントをお伝えします。...
経理・総務部門のリスクを見える化する方法｜ヒューマンエラーを減らす仕組みづくり
2025-12-16
中小企業経営者の皆さま、経理や総務の「属人化」や「うっかりミス」に不安を感じていませんか？本記事では、管理部門経験を持つ中小企業診断士が、リスク管理の視点から、実務的なヒューマンエラー対策と仕組みづくりを優しく解説...
この分野の専門家が取り扱うJIJICO記事
反対多い消費税率再引上げを実施するメリットは？
2014-10-06
日経新聞によると、66%の人が消費税率10%への再引上げに反対している。しかし、再引上げができなかった場合、社会保障費関連の財源を失うことに。消費税率の10%への再引上げを実施するメリットを解説。
「ノー残業デー」を効果的に運用するポイント
2013-06-10
ノー残業デーが形骸化しているケースも散見される中、会社の経費を抑えて利益を最大化するための「ノー残業デーの効果的な運用方法」について、そのポイントを社会保険労務士が解説。
