マイクロアグレッションと、やさしさの距離

毎年お声かけいただいている、香川大学の全教職員を対象としたコンプライアンス研修。

今年も大学の会議室からオンラインで全学に配信され、200名を超える教職員の皆さまにご参加いただきました。

昨年度までは「アンガーマネジメント」を中心にお伝えしてきましたが、
今回は「マイクロアグレッション（自覚なき差別）」と「アンコンシャス・バイアス」をテーマに取り上げました。

無意識の「ふつう」が、誰かを傷つけることがある

マイクロアグレッションとは、知らないうちに誰かを傷つけてしまう“無意識の言動”のこと。
差別や攻撃の意図がなくても、相手を不快にさせたり、尊厳を損ねてしまうことがあります。

本人に悪意がないどころか、むしろ“好意的な気持ち”から発せられる場合も多いのが特徴です。
「仲良くなりたい」「関心を示したい」という思いでかけた言葉が、
相手には“踏み込みすぎ”や“見下し”、“軽んじられている”ように受け取られてしまうこともあります。

たとえば、

・新入社員なのにいいこと言うね
・女性なのに頼りになるね
・高齢者なのにパソコンに強いなんてすごいですね

こうした言葉の背景には、「大きな主語」が隠れています。
私はこの“主語の大きさ”こそが、マイクロアグレッションを生みやすくしていると感じています。