離職率の低下、採用力の向上に効果的な「社外メンター制度」とは
今年度、中小機構「中小企業大学校／四国キャンパス」で、企業の人事労務担当者の方向け講座を担当しています。 
9時45分から18時までの終日講座。
思う存分、年収の壁対策をはじめとした労務管理の最新トピックスをお伝えしました。 特に、4月改正の労働条件明示ルールの詳細、非常に問い合わせや相談が多い「ハラスメント防止対策」と「メンタルヘルス対策」。 そして男性育休促進についてを今回はお伝えしました。
グループワークをふんだんに取り入れ、「承認カード」や「サンゴクエスト」などのゲームでは、笑い声が会場に響く楽しい時間になりました。
組織開発では外せない「承認カード」。
そして管理職研修で外せない「サンゴクエスト」。
参加者の皆様にも喜んでいただけて嬉しかったです^ ^ 
来月はパワーハラスメント防止に活かせる「アンガーマネジメント」、そしてダイバーシティ促進のヒントとなる「アンコンシャス・バイアス」をメインにお伝えします。 今から楽しみです。
