働き方改革関連法の改正に伴う就業規則の見直しポイント

先週、12月4日に、全国公益法人協会様主催の働き方改革関連法の改正に伴う
就業規則の見直しポイントセミナーに登壇しました。



広島や岡山、高知、徳島、愛媛からも参加いただき、約30社の公益法人様がご参加くださり、
熱心にご受講いただきました。

まだ、法律の詳細は出揃ってはおらず、
労働局のモデル就業規則の改定がアップされていませんが、

たちまち来年4月から何をしなければならないのか？
について、お伝えし、就業規則等の見直しポイントについて
出来る限り具体的にお話をさせていただきました。

中小企業様については、有給の管理方法などは、
ルールの検討を始められることをお薦めしています。

しばらくこのテーマの登壇や支援が続きそうですが、
随時情報を確認しながら、お伝えしていきたいとおもいます。