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- ブランディング強化や資金計画に直結するルール整備
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ニーズに合わせたルール作りで、5年後10年後も選ばれる企業へ
JR丸亀駅から徒歩3分、丸亀城を望むビルの一室に事務所を置く「高橋ゆりか社会保険労務士事務所」。代表の高橋由理香さんは、香川県内を中心に中小企業の経営者や個人事業主を対象に、人事労務全般のサポートを...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 社会保険労務士
- 専門分野
- 事務所名
- 高橋ゆりか社会保険労務士事務所
- 所在地
- 香川県丸亀市塩飽町11-1 SATYA.BLD2F西
この分野の専門家が書いたコラム
ハラスメント行為者の多くは仕事ができる人かも
2025-12-03
最近、ハラスメントの相談が増えています。 話の内容は 「ハラスメント行為者に処分する必要。でも、ハラスメント行為者に退職されるのは困る。」 というもの。 中小企業あるあるではないでしょうか？ 人材不足...
東かがわ市で女性活躍について講演
2025-11-17
先日、東かがわ市主催の「かがわ市女性活躍推進セミナー」が開催され、講師を務めさせていただきました。 今回のテーマは、『「両立できる職場」は最強の競争力〜女性活躍の新しいカタチ〜』。 当日は四国新聞の取材も入り、後...
パワハラを未然に防ぐ“感情の取扱説明書”
2025-11-16
感情マネジメントの視点から考えるパワハラ防止 先日、顧問先企業様主催の【アンガーマネジメント × パワハラ防止研修】にて、講師を担当させていただきました。 日常の「ちょっとしたイライラ」をどう受け止...
この分野の専門家が取り扱うJIJICO記事
KDDIが「社内副業」をスタート 働く側と企業側にとってのメリットとは？
2020-07-27
「社内副業」とはどのような仕組みなのでしょうか。働く側のメリットはあるのでしょうか。社会保険労務士の谷川由紀さんに聞きました。
パワハラ防止法の施行により企業に対策を義務付け。職場環境の改善には何が必要？
2020-06-23
今回のパワハラ防止法の施行を機に、企業や労働者一人一人がハラスメントをどのように理解しコントロールするべきか、アンガーマネジメントコンサルタントの町田仁美さんに聞きました。
在宅勤務でリモートセクハラが問題に。Web会議のためにテレワークマナーは必要？
2020-05-22
在宅勤務が広まるとともに「リモートセクハラ」がSNS上に登場し、問題になっています。快適に在宅勤務を続けるための最低限のテレワークマナーとは？社会保険労務士の谷川由紀さんに聞きました。
