期待感で巻き込む

自社の成績を挙げたいなら
是非ともやりたいのが「巻き込み」です。

言い方を変えると「その気にさせる」ということになります。

人は承認欲求が強いと言われます（もちろん例外の人たちもたくさんあります）。
その承認欲求を満たすのが「期待感」と「達成感」そして「認知」になります。

常々「期待感」を口にする。
そしてその達成感を味合わさせてあげる。
更には、目標達成時に言葉に出して称賛するのです。

そんなことなっかできない！
なんて開き直ってはいけません。
自分の会社が良くなるために最善を尽くすのが経営というものです。

好き嫌いや
やる気の有無
気乗りするしないなんて言ってはおられないのです。

社内を期待感で溢れさせ
一人一人がその達成を喜び合い
次なる目標に挑戦し続ける
その成否は経営者自身にあるのです(^^♪