ボーナス支給日なんだなあ～(^^♪

今日は待ちに待った夏のボーナスの支給日
例年に変わりなくスタッフの皆さんに支給させて頂けることを喜んでいます。
もちろん経営者である私にボーナス支給はありません 泣

毎年、毎季のことですが
「ボーナスをこれだけ支給したいがどうだろうか？」
「ボーナスの支給ができないのだがどうだろうか？」
こんなご相談を頂きます。

基本は
世の中の状況は
今期の成績は
今後の成績は
同業他社は
従業員のモチベーションは
資金繰りは
一人一人の働きぶりは
色々な観点から支給総額を決定しようとされます。

中小小規模企業においては状況により賞与不支給なんてことはざらにあり
中にはそれでも気持ちだけでもと言って
一律手取り1万円
お菓子の詰め合わせや果物などで代替されるケースもある位です。

なんでボーナスの時期に経営者の苦悩（？）を書くのかって？
それは私自身も経営者なので一円でも多く支給してあげたいと思っていても
処々の理由が有っての支給額なのだということを知って頂きたかったのです。

経営者の皆様は、本当に頑張っておられるんですよ(*^-^*)