部下を育てる先にあるもの

人間ミスの回数が多くなるとやる気が失せます。
やる気を失せさせないためにはミスを無くさせれば良いことになります。
ではどうすれば無くすことができるか・・・。

答えは簡単、
もう一度見直しをさせるのです。
上司は、部下の仕事を信じ切っているところがあります。
これは決して良いことではありません。
しかし、どうしても吟味できないこともあります。
そのためにも普段から部下から提出させる仕事は完璧であって欲しいものです。



上司のたった一言
「早くお願いね！」
この一言が、部下には命令に聞こえています。
したがって、自分では完璧なつもりの部下は
見直しもかけずに上司の下へ出来上がった書類を持ってくる・・・。
結果、「バカモノー！！」なんてことになってしまうものです。

部下が出来上がった仕事を持ってきたときに
「見直しはしたのか？今なら待てるぞ。」と言ってやるのです。
「そんな面倒なこと・・・。」
なんて言わないで下さい。

部下が育って一番楽になるのは、誰あろう
上司であるあなた自身なのですからね。

育てる心を持って部下には接したいですね。