どうすればよい？一旦、考えてもらう【組織のチカラ 第１８６８号】
『あと、もう少しがんばろう！！』
こんな風に
部下やメンバーに声を掛けることがありますね。
部下やメンバーはこんな風に感じているかもしれません。
それは、
『あと、どれくらいがんばればいいのだろう・・・』
『どんなペースで、進めばいいのだろう・・・』
『あと、もう少しと言われても・・・』
迷いや不安が生じてくると、
パフォーマンスが低下するものです。
ここで、重要なのは
あと、どれくらいなのか。
どんな力の入れ具体なのか。
こんなことを、一緒に伝えていきたいですね。
そうすると、自分でペース配分を考えて行動できるように
なります。
雲の中を進むようなイメージでは、
本人も疲れてくるかもしれませんね。
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