ルールを優先するのは必要ですが・・・【組織のチカラ 第１７１１号】
チームの中に、
やる気をなくしているメンバーがいる・・・。
どうすれば、やる気を高めてもらえるか。
外から、
『がんばろう！』
と激励することも多少の効果はありますが、
やはり、内面から奮起してもらう
必要があります。
こんなときは、
人間が元々持っているチカラが
効果を発揮します。
それは、他メンバーが、がんばっている姿を
間近で感じてもらうことです。
例えば、
定例ミーティングで
成果報告をお互いにする。
距離が近ければ、近いほど真実味が増します。
取り組むとこんな成果が出るのだ！
とがんばれていないメンバーが少しずつ感化されます。
『取り組んでも、どうせダメだ』
と固定概念を持っていたメンバーも少しずつ、やる気になっていきます。
このような場を作ると、組織は元気になっていきます。
がんばっている人から受ける影響力を絶大です。
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