『うちには優秀な社員がいないので』【組織のチカラ 2017/10/8】
チームの中に、
やる気をなくしているメンバーがいる・・・。
どうすれば、やる気を高めてもらえるか。
外から、
『がんばろう！』
と激励することも多少の効果はありますが、
やはり、内面から奮起してもらう
必要があります。
こんなときは、
人間が元々持っているチカラが
効果を発揮します。
それは、他メンバーが、がんばっている姿を
間近で感じてもらうことです。
例えば、
定例ミーティングで
成果報告をお互いにする。
距離が近ければ、近いほど真実味が増します。
取り組むとこんな成果が出るのだ！
とがんばれていないメンバーが少しずつ感化されます。
『取り組んでも、どうせダメだ』
と固定概念を持っていたメンバーも少しずつ、やる気になっていきます。
このような場を作ると、組織は元気になっていきます。
がんばっている人から受ける影響力を絶大です。
↓↓
【マイベストプロ石川 に 掲載されるようになりました】
マイベストプロ石川
http://mbp-japan.com/ishikawa/futakuchi-office/
↓↓
【お問合せは・・・】
ビジョン浸透、リーダー育成、チーム運営のご相談は
下記のメールアドレスまでお気軽にどうぞ。
futakuchi@futakuchi-office.com
◆◇◆この「組織のチカラ」をメールにてお届けしております◆◇
下記のURLよりご登録ください。毎朝、メールにて送信されます。
https://stupidity-ex.jp/fx3000/2
※登録後、簡単に解除もできます
◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇
