任せようとしているが任せられない【組織のチカラ 第1994号】
メールやSNSが進化しているので、
コミュニケーションが
手軽で便利になりました。
一斉送信などで、全員に共有する時間も
短縮されました。
連絡事項を全員に発信する。
あるいは、簡単な意見交換は
これらのツールが大活躍です。
しかし、複雑で、深層の部分を
共有しようとすると
やはり、直接、対話することが必要ですね。
例えば、
この言葉に込められた本意は？
どんな思いで取り組んでいるのか・・・。
そもそも自分が想定していた立ち位置は？
どんなことを期待しているのか？
内面的な部分をやりとりしようとするならば、
やはり対話をするしかありませんね。
というよりかは、こんなやりとりができるのは
人間だけかもしれませね。
うまくかみ合っていないなあと感じたときは、
そもそもの思いやポジションが違っていることが
多いものです。
SNSが発展する世の中ですが、
時には、敢えてじっくり話し合う機会を作りましょう。
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