『うちには優秀な社員がいないので』【組織のチカラ 2017/10/8】
『時間なくて、取り組めていません。』
『人員が不足していて・・・』
『設備が不十分なため・・・』
こんな理由が出てくるときがありますね。
重要なことは、
そういう状況であっても、
あと1歩、なんとしても・・・。
少しでも食らいついて行くという姿勢が必要になります。
管理者やリーダーであれば尚更です。
ちょっとでも・・・。
1歩でも・・・。
1mmでも・・・。
こんな情熱がメンバーにも伝わると
チーム一体となって取り組めますね。
普段から、禁止ワードとして
「時間がない」
「人がいない」
「物(設備)がない」
「お金がない」
を決めておくと、少しでもなんとかするという
気持ちが働きますね。
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