スローガンが掲げているだけになっていませんか【組織のチカラ第1991号】

2018年9月25日

テーマ：リーダー育成・社員研修・組織活性化

コラムカテゴリ：ビジネス

企業組織やいろいろなチームで

スローガンのようなものを掲げることがあります。

企業理念として掲げている場合もあれば、

今年度行動指針のように

標語を作っている場合もありますね。

朝礼で唱和していたり、

額に入れて掲げていたり、

パンフレットを作って周知していたりします。

ここでのチェックポイントは

ただ、掲げているだけになっていないだろうか・・・。

ただ、唱和しているだけになっていないだろうか・・・。

という点ですね。

文字には掲げているけれど・・・。

言葉にして唱和しているけれど・・・。

これらが儀式的になっていないでしょうか。

スローガンを受けて、

一人ひとりが何をするべきかを考える。

そして、実際に行動する。

ここまで、しっかり落とし込まれていなければ

残念ながら、「掲げているだけ」になってしまうものですね。

具体的に、どんな行動をすることを

考えていきたいですね。

明日は、この行動が持続していくためには・・・。

という視点で考えてみたいと思います。

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