『うちには優秀な社員がいないので』【組織のチカラ 2017/10/8】
チームで一体感を感じるとき・・・。
いろいろな場面がありますが、
こんな状況だと
関わっているメンバーも
意欲的に、積極的に参加してくれますね。
それは・・・。
意見の連鎖がどんどん起こるとき。
『案がまとまっていないのですが・・・』
と前置きして、発した案に、
他のメンバーが
さらに意見を加える。
なんとなく素案ができてきて、
後日、全メンバーに方針を発表する。
そうすると、そこにさらに新しい視点が加わり、
さらに取り組みが進化する。
こんな風にどんどん連鎖的に
進行していくと、そこに関わっているメンバーは
『おもしろい！！』と感じるものです。
こんな連鎖を生むためには、
やはり、相手の思いを
「聴く」
ところから始まりますね。
今、何人かの集団で、
ある企画を進行中です。
初めに、誰かが言った意見が
どんどん進化していっています。
こういう活動はやはりおもしろいですね。
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