人どうしの関わりで課題解決する【組織のチカラ 第１８８４号】
ミーティングの場で、
どうしていけば良いかをメンバーで話し合っている時でも、
黙っている人、
あるいは
後ろ向きな意見を言う人がいます。
しかし、こういう人を
輪の外に置いて、
活動を進めることはあまり得策ではありませんね。
態度や考えを改めさせようとすればするほど、
逆効果ですね。
どういう思いで、そのような考えになっているのか・・・。
態度を硬化させているにも
何らかの思いがあるのかもしれませんね。
ここを聴いてみる。
話してもらえるならば、
みんなで共有する。
発言が前向きではないにしても、
周囲のメンバーが話している内容に少なからず
影響を受けていることには間違いありません。
こうやって少しずつ、距離が近くなっていく。
そこにいる人たちの場のチカラを使って
巻き込んでいきたいですね。
対話をしながらチームの一体感を高めていく。
お互いのことを知りながら、
目標に近づいていく。
最近、このようなご相談をいただくことが多くなってきました。
昨日も、ある企業さんから、新たなご相談をいただきました。
スタッフさんを巻き込んだ取り組みがスタートしていきます！！
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