慣れないことへの取り組み【組織のチカラ 第1969号】
なんとなく、相手に接する。
悪いところや
不足の部分が最初に入ってきます。
逆に、何か良いところはないか・・・。
『この人の良いところは？』
と自問自答すると、
何かしら見えてくるものです。
相手の長所を見つけられと
さらにその部分を伸ばすことができます。
相手に対して、
さらにできると期待すると
不思議と相手の力が伸びてきます。
そして、良いところこそ、
相手に伝える。
チームで共有する。
何度もそれを再現できるようにする。
どんどんチームが加速しますね。
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