『どう思いますか？』と促すことの効果【組織のチカラ 第１７６３号】
初めての業務は
慣れなくて心配なものですね。
これも意識しなければ・・・。
あれも手順を守らなければ・・・。
そう考えていると、
さらに気持ちに余裕がなくなって、
さらに悪循環になるものですね。
初めから、あれもこれも意識することは
難しいですね。
だからこそ、
優先度をつける。
どうしても外せない
ポイントに絞って進める。
こうすることで、
少しは気持ちが楽になりますね。
こんな経験を繰り返しながら、
上達していくものです。
座学ではなく、やはり現場実践が
一番の成長ですね。
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