Mybestpro Members

二口寛プロは北陸放送が厳正なる審査をした登録専門家です

接続詞が変わるだけで行動が変わる【組織のチカラ 第1941号】

二口寛

二口寛

テーマ:リーダー育成・社員研修・組織活性化

『人員が不足しているので、できません・・・』



『人員が不足しているけれど、やってみます・・・』



・・・ので。

・・・けれど。


接続詞がちょっと変わるだけで、

大きく違うものです。


リーダー自らが

『人が不足しているので・・・』

と発言するとメンバーは

工夫して、何とかやってみようと思わないですね。


そのうちにメンバーの間でも

『人が不足しているので・・・』

『設備が十分でないので・・・』

『時間がないので・・・』

と蔓延してしまいます。



『・・・だけれど、少しでもなんとかする。

今、やれることを少しでも取り組む。』

こんな考え方をする人を一人でも増やしたいですね。



↓↓
【マイベストプロ石川 に 掲載されるようになりました】

  マイベストプロ石川

  http://mbp-japan.com/ishikawa/futakuchi-office/


↓↓
【お問合せは・・・】

  ビジョン浸透、リーダー育成、チーム運営のご相談は
  下記のメールアドレスまでお気軽にどうぞ。

       futakuchi@futakuchi-office.com



◆◇◆この「組織のチカラ」をメールにてお届けしております◆◇

 下記のURLよりご登録ください。毎朝、メールにて送信されます。
https://stupidity-ex.jp/fx3000/2

               ※登録後、簡単に解除もできます

◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇

リンクをコピーしました

Mybestpro Members

二口寛
専門家

二口寛(社会保険労務士)

二口経営労務マネジメントオフィス

会社員時代に十一年間、電子カルテシステム導入のプロジェクトリーダーを務め、苦悩しながらチームを率いた実体験が強み。理論だけでなく、自ら経験した組織活性化のノウハウを生かしてリーダー育成を支援している。

二口寛プロは北陸放送が厳正なる審査をした登録専門家です

関連するコラム

プロのおすすめするコラム

コラムテーマ

コラム一覧に戻る

プロのインタビューを読む

対話によって自発的な組織づくりを支援するプロ

二口寛プロへの仕事の相談・依頼

仕事の相談・依頼