とにかく書いてみる効果【組織のチカラ 第１８１５号】
組織で、何かの取り組みを行うとき・・・。
高い目標であったり、
達成までに長い時間がかかる場合には
こんな声が
メンバーから聞こえてきます。
『いつになったら、ゴールに着くのか・・・』
『ゴールが見えない・・・』
こうなってくるとパフォーマンスが
大幅に下がりますね。
だからこそ、
目標を小分けにする必要がありますね。
一口サイズにカットするイメージですね。
時間軸も、小分けにできるといいですね。
10年後というとあまりにも、
長すぎるので、
5年後、3年後、1年後。
6ヶ月後、3ヵ月後、1ヶ月後。
2週間後、1週間後・・・今日。
小分けがポイントですね。
↓↓
【マイベストプロ石川 に 掲載されるようになりました】
マイベストプロ石川
http://mbp-japan.com/ishikawa/futakuchi-office/
↓↓
【お問合せは・・・】
ビジョン浸透、リーダー育成、チーム運営のご相談は
下記のメールアドレスまでお気軽にどうぞ。
futakuchi@futakuchi-office.com
◆◇◆この「組織のチカラ」をメールにてお届けしております◆◇
下記のURLよりご登録ください。毎朝、メールにて送信されます。
https://stupidity-ex.jp/fx3000/2
※登録後、簡単に解除もできます
◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇
