経営者が思いは発信する機会【組織のチカラ 第１７４４号】
人間関係が深まれば、深まるほど、
きれいごとだけでは済まないものですね。
楽しいことも、
悲しいことも、
良いことも、
悪いことも、
全てをお互い共有して、
受け入れている。
こんな深い関係性だからこそ、
難しい課題にも立ち向かえる組織になっているものですね。
それには、
いろいろな経験を
共有する時間が必要です。
この集団ならば、
話しても大丈夫だという安心感も必要になってきます。
リーダーはこんな雰囲気づくりや
声かけを行っていく必要がありますね。
というよりかは、
これがリーダーの重要な役割なのかもしれませんね。
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