チームの中で接着剤の役割を果たす 【組織のチカラ 第1956号】
相手に助言するときに、
気を付けたいことがありますね。
それは、
相手を批判している要素が含まれていないか・・・
ですね。
『以前から言っていることをやっていないからだ！』
『やるべきことをやっていないことが原因だ！』
表面的な言葉では、
そんな表現がないとしても、
こんな思いが含まれていると、
相手は批判されていると感じるものです。
そうすると、
助言として伝わらなくなるものですね。
批判要素が含まれていないかを
常に確認していけるといいですね。
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