『うちには優秀な社員がいないので』【組織のチカラ 2017/10/8】
「自分はダメだ！」
と思っている時と、
「失敗している自分もＯＫだ！」
と受け入れている時とでは
パフォーマンスが変わってきますね。
自己肯定感ですね。
些細なことでも、
自分ＯＫとなる方がよいですね。
しかし、これも急にできるように
なるわけではありませんね。
個人差もあるかもしれません。
「こんな些細なこと」
と思えることも
自分自身にＯＫを出すことを
やっていくと、次第に自分自身を
認められるようになりますね。
先日は、定例のリーダー社員ミーティングの
中で、この１年の自分の成長点を
振り返ってもらいました。
中には、１年前と全く変化していないという
社員もいらっしゃいました。
それでも、１mmでも2mmでも変化していることに
注目してもらうとやはり出て来ました。
自分の成長点に注目すると、
皆さんの表情が晴れ晴れした感じになっていました。
ビジョンを浸透させて、行動を引き起こさせたいと
お考えの方は
↓↓下記のセミナーに是非、ご参加ください。
セミナー情報 ３月(★★ ３月開催を更新しました)
【社長ビジョンを浸透させて、自発的組織を作りたい経営者様へ】
対話を中心にしてビジョン浸透・自発的な組織づくりを
加速させることができます。
これを公開セミナーでお伝えしています。
「企業ビジョンがサクサク実現する組織づくりの考え方と進め方」
３月１２日(月） １４：００～
いしかわ総合スポーツセンター
[内容]
◆ 中小企業で、「人財」を育成する考え方と進め方
※大企業のやり方ではなく・・・
◆ 中小企業のためのリーダー育成の方法
◆ 企業ビジョンと社員の育成をリンクさせる
～必要な「人財」は計画的に育てる～
◆ イキイキした組織作り！ 人材育成の実践事例
セミナー詳細は、あらためて案内させていただきます。
↓↓
【マイベストプロ石川 に 掲載されるようになりました】
マイベストプロ石川
http://mbp-japan.com/ishikawa/futakuchi-office/
↓↓
【お問合せは・・・】
ビジョン浸透、リーダー育成、チーム運営のご相談は
下記のメールアドレスまでお気軽にどうぞ。
futakuchi@futakuchi-office.com
◆◇◆この「組織のチカラ」をメールにてお届けしております◆◇
下記のURLよりご登録ください。毎朝、メールにて送信されます。
https://stupidity-ex.jp/fx3000/2
※登録後、簡単に解除もできます
◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇
