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二口寛プロは北陸放送が厳正なる審査をした登録専門家です

自分自身にOKを出す【組織のチカラ 第1773号】

二口寛

二口寛

テーマ:リーダー育成・社員研修・組織活性化

「自分はダメだ!」

と思っている時と、

「失敗している自分もOKだ!」

と受け入れている時とでは

パフォーマンスが変わってきますね。


自己肯定感ですね。

些細なことでも、

自分OKとなる方がよいですね。


しかし、これも急にできるように

なるわけではありませんね。

個人差もあるかもしれません。


「こんな些細なこと」

と思えることも

自分自身にOKを出すことを

やっていくと、次第に自分自身を

認められるようになりますね。



先日は、定例のリーダー社員ミーティングの

中で、この1年の自分の成長点を

振り返ってもらいました。

中には、1年前と全く変化していないという

社員もいらっしゃいました。

それでも、1mmでも2mmでも変化していることに

注目してもらうとやはり出て来ました。

自分の成長点に注目すると、

皆さんの表情が晴れ晴れした感じになっていました。



ビジョンを浸透させて、行動を引き起こさせたいと

お考えの方は

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セミナー情報 3月(★★ 3月開催を更新しました) 


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   ※大企業のやり方ではなく・・・
◆ 中小企業のためのリーダー育成の方法 

◆ 企業ビジョンと社員の育成をリンクさせる 
   ~必要な「人財」は計画的に育てる~
◆ イキイキした組織作り! 人材育成の実践事例



セミナー詳細は、あらためて案内させていただきます。



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  http://mbp-japan.com/ishikawa/futakuchi-office/


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       futakuchi@futakuchi-office.com



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二口寛
専門家

二口寛(社会保険労務士)

二口経営労務マネジメントオフィス

会社員時代に十一年間、電子カルテシステム導入のプロジェクトリーダーを務め、苦悩しながらチームを率いた実体験が強み。理論だけでなく、自ら経験した組織活性化のノウハウを生かしてリーダー育成を支援している。

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