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二口寛プロは北陸放送が厳正なる審査をした登録専門家です

人から推薦されたら、やってみる【組織のチカラ 第1771号】

二口寛

二口寛

テーマ:リーダー育成・社員研修・組織活性化

自分から手を挙げて

『自分がやります!』

というには何事も勇気がいりますね。


やったことがない取り組み。

自分は苦手だと感じている分野だと、

なかなか自分から手を挙げることは難しいものです。


しかし、その取り組みをやることが

自分を成長させてくれたり、

新たな分野のおもしろさに

つながるものですね。


そんなときに、周囲から

白羽の矢が立つことがありますね。

『こんな場面でお手伝いいただけないか』

『是非、参画してもらえないか』


自分から手を挙げることは

難しくても、周囲からの推薦に

快諾することは、少しハードルが下がりますね。


企業組織の中でもこんなことありますよね。

新しいプロジェクトを任されるなど・・・。

せっかく自分を見込んで、

お声かけいただいているので、

快諾するとさらに幅が広がりますね。






ビジョンを浸透させて、行動を引き起こさせたいと

お考えの方は

↓↓下記のセミナーに是非、ご参加ください。

セミナー情報 3月(★★ 3月開催を更新しました)


【社長ビジョンを浸透させて、自発的組織を作りたい経営者様へ】


対話を中心にしてビジョン浸透・自発的な組織づくりを

加速させることができます。

これを公開セミナーでお伝えしています。



「企業ビジョンがサクサク実現する組織づくりの考え方と進め方」

3月12日(月) 14:00~

いしかわ総合スポーツセンター


[内容]

◆ 中小企業で、「人財」を育成する考え方と進め方
   ※大企業のやり方ではなく・・・
◆ 中小企業のためのリーダー育成の方法 

◆ 企業ビジョンと社員の育成をリンクさせる 
   ~必要な「人財」は計画的に育てる~
◆ イキイキした組織作り! 人材育成の実践事例



セミナー詳細は、あらためて案内させていただきます。

↓↓
【お問合せは・・・】

  ビジョン浸透、リーダー育成、チーム運営のご相談は
  下記のメールアドレスまでお気軽にどうぞ。

       futakuchi@futakuchi-office.com



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二口寛
専門家

二口寛(社会保険労務士)

二口経営労務マネジメントオフィス

会社員時代に十一年間、電子カルテシステム導入のプロジェクトリーダーを務め、苦悩しながらチームを率いた実体験が強み。理論だけでなく、自ら経験した組織活性化のノウハウを生かしてリーダー育成を支援している。

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