相手に伝わるときにこれを盛り込む【組織のチカラ 第１８１３号】
人に相談したり、
話したりしていると、
物事がどんどん進んでいくことことがありますね。
一番、気になることだと思って、
最初に話していたことも、
どんどん話していくと
別の懸念点になっていったり、
あるいは、話が深掘りされていくことが
あります。
『あっ！ほんとうに問題視していたのは
これだったのだ。』
と気づくことがあります。
自分一人で考えていても、
なかなかこんな風に展開しないですが、
人と対話すると、
どんどん進行していくものです。
これは人が持っている凄いチカラなのかもしれないと
感じることがあります。
組織の中でも、こんなやりとりをしていけると
加速していきますね。
昨日は、初対面の企業担当者さまと
打ち合わせをさせていただきました。
組織や人の問題の相談を受けていました。
最初に出てきた内容を
さらにさらに聴いていくと、
まったく別の事象が問題になっていることが
見えてきました。
ご支援の方向性がはっきりしてきました。
セミナー情報 ２月
【社長ビジョンを浸透させて、自発的組織を作りたい経営者様へ】
対話を中心にしてビジョン浸透・自発的な組織づくりを
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これを公開セミナーでお伝えしています。
「企業ビジョンがサクサク実現する組織づくりの考え方と進め方」
２月６日(月） １４：００～
いしかわ総合スポーツセンター
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◆ 中小企業で、「人財」を育成する考え方と進め方
※大企業のやり方ではなく・・・
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セミナー詳細は
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