周囲を見ることができない部下がいたら・・・【組織のチカラ 第１７８８号】
紙に書くことは重要だとよく言われます。
目標やビジョンもその一つですね。
意識しているつもりでも、
忘れてしまっていることもあります。
人間の意識や記憶は
とても曖昧なものなのですね。
だからこそ、書くことで再度、意識できる。
意識するから、
行動する・・・こんなプロセスになっていきます。
書くことには、すごいパワーが秘められています。
同じようなことがミーティングでも起こります。
ホワイトボードに
どうしていきたいかを書いていくだけで、
そのイメージが鮮明になって、
組織内の行動が加速していきます。
書くのと書かないのでは、
雲泥の差になります。
試しに書いてみませんか。
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対話を中心にしてビジョン浸透・自発的な組織づくりを
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