取り組むを続けるか方向性を変えるか【組織のチカラ第１７２１号】

2017年12月28日

テーマ：リーダー育成・社員研修・組織活性化

コラムカテゴリ：ビジネス

会社の中で、

目標達成に向けて取り組みを進めていく。

いろいろな施策を続けているのに

結果が伴わないことはありませんか。

さらに良くないのは、

結果が出ていないにも関わらず、

その施策を継続してしまっていることがあります。

確かに、もう少しやり続けると

結果が出たのに・・・ということもあるかもしれません。

そのためには、

やはり方向性があっているかを

常に検証していく必要があります。

結果が出ていないのは

何が要因？

いろいろな視点で原因を探っていく必要が

ありますね。

原因が見えてくれば、

それに対する対策の精度も

高まります。

やり続けていいのか、

方向性を変えるかを話し合っていくと

見えてきますね。

やみくもに取り組むことは

避けていきたいものですね。

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