習慣化のために －２【組織のチカラ 第１９３０号】
会社の中で、
目標達成に向けて取り組みを進めていく。
いろいろな施策を続けているのに
結果が伴わないことはありませんか。
さらに良くないのは、
結果が出ていないにも関わらず、
その施策を継続してしまっていることがあります。
確かに、もう少しやり続けると
結果が出たのに・・・ということもあるかもしれません。
そのためには、
やはり方向性があっているかを
常に検証していく必要があります。
結果が出ていないのは
何が要因？
いろいろな視点で原因を探っていく必要が
ありますね。
原因が見えてくれば、
それに対する対策の精度も
高まります。
やり続けていいのか、
方向性を変えるかを話し合っていくと
見えてきますね。
やみくもに取り組むことは
避けていきたいものですね。
セミナー情報 ２月
【社長ビジョンを浸透させて、自発的組織を作りたい経営者様へ】
対話を中心にしてビジョン浸透・自発的な組織づくりを
加速させることができます。
これを公開セミナーでお伝えしています。
「企業ビジョンがサクサク実現する組織づくりの考え方と進め方」
２月６日(月） １４：００～
いしかわ総合スポーツセンター
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◆ 中小企業で、「人財」を育成する考え方と進め方
※大企業のやり方ではなく・・・
◆ 中小企業のためのリーダー育成の方法
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～必要な「人財」は計画的に育てる～
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セミナー詳細は
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