リーダー社員に身に付けてほしい視点【組織のチカラ 第１７９２号】
知識や情報を入手しようと
思えば、割と簡単に手に入りますね。
本を読む。
インターネットから情報を得る。
こんなレベルで人に伝えていたとしても、
厚みがないものになってしまいますね。
説得力が高まるとは・・・。
やはり、実際に経験していることが
重要ですね。
上り調子のときも、
下降して壁にぶつかっているときも
いろいろな場面に直面しながら、
今にたどり着く。
いろいろな経験が
厚みを生み出していくのですね。
起こることを前向きに
捉えていくと
厚みが増していきますね。
セミナー情報 ２月
【社長ビジョンを浸透させて、自発的組織を作りたい経営者様へ】
対話を中心にしてビジョン浸透・自発的な組織づくりを
加速させることができます。
これを公開セミナーでお伝えしています。
「企業ビジョンがサクサク実現する組織づくりの考え方と進め方」
２月６日(月） １４：００～
いしかわ総合スポーツセンター
[内容]
◆ 中小企業で、「人財」を育成する考え方と進め方
※大企業のやり方ではなく・・・
◆ 中小企業のためのリーダー育成の方法
◆ 企業ビジョンと社員の育成をリンクさせる
～必要な「人財」は計画的に育てる～
◆ イキイキした組織作り！ 人材育成の実践事例
セミナー詳細は
http://mbp-japan.com/ishikawa/futakuchi-office/seminar/284/
↓↓
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futakuchi@futakuchi-office.com
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