『うちには優秀な社員がいないので』【組織のチカラ 2017/10/8】
経営者やリーダーの方は
なかなか相談できる相手が
いないものですね。
◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇
経営に関する悩み事だったり、
幹部社員の人事に
関することだったり・・・。
◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇
迷っていることを話すだけで動き出します
◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇
『どうしようかな・・・』
と迷っている間に時間が経過してしまうことが
ありますね。
こんなときに、少しでも対話をしてみると
物事が動き始める経験はありませんか。
信頼のおける人に
『こんなことで迷っている・・・』
と話すだけで好転してくることがあります。
何も相手が答えを教えてくれるわけでは
ありませんが、話すことで整理されて、
次への行動が加速してきますね。
人に話す効果は大きいですね。
これも「人間活動」ですね。
https://ameblo.jp/team-de-kaigi/entry-12286462960.html
昨日は、後継者の方との個別セッションでした。
ある取り組みを推進させようとしている中で、
どうするのが良いか迷っている状況でした。
しかし、セッション後は、
『やってみます！！』
と元気に語っていらっしゃいました。
私自身も、ある事を人に話すことで
今日からそのプロジェクトが
スタートします。
対話を中心にしてビジョン浸透・自発的な組織づくりを
加速させることができます。
これを公開セミナーでお伝えしています。
「企業ビジョンがサクサク実現する組織づくりの考え方と進め方」
１２月１８日(月） １４：００～
詳細は
http://mbp-japan.com/ishikawa/futakuchi-office/seminar/283/
↓↓
【お問合せは・・・】
ビジョン浸透、リーダー育成、チーム運営のご相談は
下記のメールアドレスまでお気軽にどうぞ。
futakuchi@futakuchi-office.com
◆◇◆この「組織のチカラ」をメールにてお届けしております◆◇
下記のURLよりご登録ください。毎朝、メールにて送信されます。
https://stupidity-ex.jp/fx3000/2
※登録後、簡単に解除もできます
◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇
