『ただの主婦』・・・ですか？
担当の美容師さんが、産休から復帰されました。
明石を中心に何店舗かある美容室で、
同じように子育てしながら働かれている方が多い美容室です。
店長をされていた彼女から、妊娠のため○月までです。と聞いたとき
残念だと思いました。
けれども、
産休を取れることや、一年後に復帰予定であることも聞き
安堵しました。
女性が妊娠・出産にからだが適している時期は
仕事に慣れ、成果が出始めたりの時期に重なっています。
今は、医学が進歩して妊娠・出産出来る年齢の幅が広がりましたが
育てるためには、体力も必要です。
女性は男性に比べ、人生のライフステージごとに
選択を迫られる場面が多くあります。
昔ほどではないにしろ、結婚や妊娠・出産、子育てで
例えば、仕事を続けるか辞めるか等を考える方が多いでしょう。
彼女の場合は、職場に前例があり、制度も整っていたことで
産休 → 育休 → 時短勤務
を選択して、復帰されました。
話を伺っていると、保育所の費用も半額負担してもらえるのだそうです。
社長（女性）が、ご自身が忙しくて、家族との時間が少なかったので
同じ思いをさせたくない・・という配慮がおありとか。
そして、育ってきたスタッフを大切にしたいという思いも感じます。
その社長を、店内で何度もお見かけしてきました。
トラブルのあったときにも遭遇しましたが、的確な判断と、素早い対応でした。
そこにも、スタッフを守るという強い意志を感じました。
担当の彼女が休まれていた間、他の方に担当していただきましたが
その方は、まだそのような制度が整う前で、
子育て中の色々なエピソード等も聞くことが出来ました。
このような方の頑張りの上に、社長の配慮と努力があって
今の世代の方々が、働きやすくなっているのですね。
数年前に、
あるところで『女性のライフサイクル』についての授業を担当したことがあります。
その資料を作成しながら感じたのは
柔軟な考え方と、選択肢を増やすための知識や資源の大切さということでした。
幸いなことに、友人・知人に若い女性も多く
それらの年代の方の、様々な今の状況を聞かせてもらえることがあります。
今後、『セルフケアセミナー』のシリーズのなかで
それらのことを含めた、女性に特化したセミナーも開催したいと考えています。
『マリッジブルー（2010-05-22）』
http://mbp-japan.com/hyogo/yu-cocoro/column/9651/
『喪失感 （2010-06-28）』
http://mbp-japan.com/hyogo/yu-cocoro/column/10764/
『孤軍奮闘（2010-07-22）』
http://mbp-japan.com/hyogo/yu-cocoro/column/11555/
『世話役割（2010-07-26）』
http://mbp-japan.com/hyogo/yu-cocoro/column/11680/
『柔軟に、しなやかに・・・（2011-02-01）』
http://mbp-japan.com/hyogo/yu-cocoro/column/16766/
『「ただの主婦」・・・ですか？（2012-10-08）』
http://mbp-japan.com/hyogo/yu-cocoro/column/31210/
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