女性のライフステージ～出産・育児～

担当の美容師さんが、産休から復帰されました。

明石を中心に何店舗かある美容室で、
同じように子育てしながら働かれている方が多い美容室です。

店長をされていた彼女から、妊娠のため○月までです。と聞いたとき
残念だと思いました。

けれども、
産休を取れることや、一年後に復帰予定であることも聞き
安堵しました。

女性が妊娠・出産にからだが適している時期は
仕事に慣れ、成果が出始めたりの時期に重なっています。

今は、医学が進歩して妊娠・出産出来る年齢の幅が広がりましたが
育てるためには、体力も必要です。

女性は男性に比べ、人生のライフステージごとに
選択を迫られる場面が多くあります。

昔ほどではないにしろ、結婚や妊娠・出産、子育てで
例えば、仕事を続けるか辞めるか等を考える方が多いでしょう。

彼女の場合は、職場に前例があり、制度も整っていたことで
産休　→　育休　→　時短勤務　
を選択して、復帰されました。

話を伺っていると、保育所の費用も半額負担してもらえるのだそうです。

社長（女性）が、ご自身が忙しくて、家族との時間が少なかったので
同じ思いをさせたくない・・という配慮がおありとか。

そして、育ってきたスタッフを大切にしたいという思いも感じます。

その社長を、店内で何度もお見かけしてきました。

トラブルのあったときにも遭遇しましたが、的確な判断と、素早い対応でした。
そこにも、スタッフを守るという強い意志を感じました。

担当の彼女が休まれていた間、他の方に担当していただきましたが
その方は、まだそのような制度が整う前で、
子育て中の色々なエピソード等も聞くことが出来ました。

このような方の頑張りの上に、社長の配慮と努力があって
今の世代の方々が、働きやすくなっているのですね。


数年前に、
あるところで『女性のライフサイクル』についての授業を担当したことがあります。

その資料を作成しながら感じたのは
柔軟な考え方と、選択肢を増やすための知識や資源の大切さということでした。

幸いなことに、友人・知人に若い女性も多く
それらの年代の方の、様々な今の状況を聞かせてもらえることがあります。

今後、『セルフケアセミナー』のシリーズのなかで
それらのことを含めた、女性に特化したセミナーも開催したいと考えています。


『マリッジブルー（2010-05-22）』
http://mbp-japan.com/hyogo/yu-cocoro/column/9651/

『喪失感 （2010-06-28）』
http://mbp-japan.com/hyogo/yu-cocoro/column/10764/

『孤軍奮闘（2010-07-22）』
http://mbp-japan.com/hyogo/yu-cocoro/column/11555/

『世話役割（2010-07-26）』
http://mbp-japan.com/hyogo/yu-cocoro/column/11680/

『柔軟に、しなやかに・・・（2011-02-01）』
http://mbp-japan.com/hyogo/yu-cocoro/column/16766/

『「ただの主婦」・・・ですか？（2012-10-08）』
http://mbp-japan.com/hyogo/yu-cocoro/column/31210/


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