相応に認めて欲しい

やっても、やってもそれが当たり前のように思われて

下手をすると誰にも気づいてすら貰えなかったり・・・


あるいは

自分では手ごたえがなく、実際ほとんど何も出来ていないのに

驚くほど褒められてしまったり・・・


このどちらもが、やる気を失わせます。

では、やったことに対する評価がちょうどの時が
一番やる気が起こるのかと言うと

そうではないのですね。


やったことに対して、少し多い目の評価があるのが

一番やる気が起こるのです。


例えてみると

100円のものを、よくできているからと120円貰う感じ？
（例えが小さいですか？笑）


100円のものが、10円だったり

1万円になってしまったり

80円でも、満足度は低くなります。


これは

さまざまな人間関係に当てはまります。


貢献と成果のバランス、参考にして下さい。