毎年10月は、「年次有給休暇取得促進期間」

山本勝之

山本勝之

テーマ:働く上でのルール、就業規則

※本日の記事は、どの業種・事業所でご参考をいただけます


年次有給休暇を取得できるよう、事業所が環境を整え、
ワークライフバランスの実現のために、設けた期間です。

休みを取りリフレッシュして、働く英気を養うことができます。
特に10月は、秋の良い季節で、出かけたり趣味を楽しむには良い季節です。

広報のポスターやリーフレットは、秋らしい色彩のものです。


年次有給休暇は、職員の権利ですが、
日頃から取ることができるように、
人に仕事をつける俗人的な要素を解消したり、
年次有給休暇を特定の人だけが取らないよう職場での風土づくりや
工夫が必要になります。

限られた人材で働いている職場も多いと思いますが、
この機会に、仕事と働く人のワークライフバランスを考えてみましょう。


※厚生労働省ホームページ
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_35470.html

※次回のコラムの更新は、11月6日を予定しております(追記:10月28日


~こちらの記事も、続けてご参考ください~
・どのような人と働きたいかが、採用のポイントの一つです



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山本勝之
専門家

山本勝之(社会保険労務士)

ゆい社会保険労務士事務所

介護の現場で要となる人材面を中心に、事業所に向けたあらゆるアドバイスに取り組んでいます。人材採用、教育、評価、職場環境の整備から、施設の開設、事業譲渡まで、サポートの範囲は多岐にわたっています。

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