高齢者デイサービスで、職員からの年休の要望が多く、勤務シフトが組めなかったという管理者の悩み
※本日の記事は、どの業種・事業所でご参考をいただけます
年次有給休暇を取得できるよう、事業所が環境を整え、
ワークライフバランスの実現のために、設けた期間です。
休みを取りリフレッシュして、働く英気を養うことができます。
特に10月は、秋の良い季節で、出かけたり趣味を楽しむには良い季節です。
広報のポスターやリーフレットは、秋らしい色彩のものです。
年次有給休暇は、職員の権利ですが、
日頃から取ることができるように、
人に仕事をつける俗人的な要素を解消したり、
年次有給休暇を特定の人だけが取らないよう職場での風土づくりや
工夫が必要になります。
限られた人材で働いている職場も多いと思いますが、
この機会に、仕事と働く人のワークライフバランスを考えてみましょう。
※厚生労働省ホームページ
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_35470.html
※次回のコラムの更新は、11月6日を予定しております（追記：10月28日
～こちらの記事も、続けてご参考ください～
・どのような人と働きたいかが、採用のポイントの一つです
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