労働者の募集ルールが変わっています

山本勝之

山本勝之

テーマ:法改正

※本日の記事は、どの業種の事業所でもご参考いただけます


2022年10月から、職業安定法が改正されています。

労働者の募集を行う際、求人情報や自社の情報を
正確に最新の情報にした上で、掲載する必要があります。

誤解を生むような情報も掲載してはいけません。


例えば、だいぶ以前に掲載した求人情報は、
最新のものにする必要があり、いつの情報か記載が必要です。

変更があれば、変更を行い、
求人募集が終了したのであれば、取り下げる必要があります。


また、就職後の実態に合わせた情報を掲載する必要があります。

どのような職種に具体的に就くのか、
給与についても、支払われることが確実な金額を記載する必要があります。


求職者から集める個人情報についても、
採用とは関係のないことに使用したり、
集める目的を明示する必要があります。


気をつけて、求人情報を掲載してください。

※厚生労働省「労働者の募集ルールが変わります」
 リンク先はPDFです
https://www.mhlw.go.jp/content/11600000/000984586.pdf



~こちらの記事も、続けてご参考ください~
・賃金のデジタル払いは、2023年4月から


~介護・福祉の職場をサポートしています~
メールマガジン「労務と人材育成のヒント」を毎週火曜日の朝にお届けしています。
別の内容をお届けしていますので、登録をいただき、こちらもご参考ください。
https://www.directform.jp/form/f.do?id=1834

リンクをコピーしました

Mybestpro Members

山本勝之
専門家

山本勝之(社会保険労務士)

ゆい社会保険労務士事務所

介護の現場で要となる人材面を中心に、事業所に向けたあらゆるアドバイスに取り組んでいます。人材採用、教育、評価、職場環境の整備から、施設の開設、事業譲渡まで、サポートの範囲は多岐にわたっています。

山本勝之プロは神戸新聞社が厳正なる審査をした登録専門家です

関連するコラム

プロのおすすめするコラム

コラムテーマ

コラム一覧に戻る

プロのインタビューを読む

介護事業に解決志向で労務アドバイスを行うプロ

山本勝之プロへの仕事の相談・依頼

仕事の相談・依頼