仕事では、人から指示されるのか、自分のやり方を尊重してやらせてもらえるのか

山本勝之

山本勝之

テーマ:コミュニケーション

※本日の記事は、どの業種の方も参考いただけます



仕事において、人から指示されて取り組みのか、
自分のやり方を尊重して取り組みさせてもらうのか?

新しく行う仕事内容では、人から(上司や経験者から)指示されて
取り組むことは、場合によって必要です。


しかし慣れてくると、上司や経験者から、あれこれ言われるのではなく、
自分のやり方でやってみたい・・・と思います。

方法もそうですが、自分のペースもあると思います。

このように自分のやり方を尊重して、
仕事に取り組ませてもらった方が、
やりがいもあるでしょうし、任せてもらっている安心感も感じられます。


上司や経験者の立場の方は、その都度、指示を行うのも大変です。

上司や経験者の立場の方は、指示だけでなく、
自分のやり方でできるように関わってみてみましょう。


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山本勝之
専門家

山本勝之(社会保険労務士)

ゆい社会保険労務士事務所

介護の現場で要となる人材面を中心に、事業所に向けたあらゆるアドバイスに取り組んでいます。人材採用、教育、評価、職場環境の整備から、施設の開設、事業譲渡まで、サポートの範囲は多岐にわたっています。

山本勝之プロは神戸新聞社が厳正なる審査をした登録専門家です

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