介護職員がもっているものは?
※本日の記事は、どの業種の方も参考いただけます
仕事において、人から指示されて取り組みのか、
自分のやり方を尊重して取り組みさせてもらうのか?
新しく行う仕事内容では、人から(上司や経験者から)指示されて
取り組むことは、場合によって必要です。
しかし慣れてくると、上司や経験者から、あれこれ言われるのではなく、
自分のやり方でやってみたい・・・と思います。
方法もそうですが、自分のペースもあると思います。
このように自分のやり方を尊重して、
仕事に取り組ませてもらった方が、
やりがいもあるでしょうし、任せてもらっている安心感も感じられます。
上司や経験者の立場の方は、その都度、指示を行うのも大変です。
上司や経験者の立場の方は、指示だけでなく、
自分のやり方でできるように関わってみてみましょう。
↓その関わり方が学べるセミナーです!
★★パワハラ防止オンラインセミナー★★ ただいま受付中!
~パワハラを防止し、誰もが働きやすい職場をつくりませんか?~
指示命令型コミュニケーションから、部下が育つ伴走型コミュニケーションに変える
《~医療・介護施設・事業所の経営者・管理者・事務長・部長様向け~》
・受付中!2/12,2/24 パワハラ防止オンラインセミナー
~介護・福祉の職場をサポートしています~
メールマガジン「労務と人材育成のヒント」を毎週火曜日の朝にお届けしています。
別の内容をお届けしていますので、登録をいただき、こちらもご参考ください。
https://www.directform.jp/form/f.do?id=1834