おさえておくところは、おさえる

山本勝之

山本勝之

テーマ:面談、人材育成・マナー

※本日の記事は、どの業種の方もご参考をいただけます


おさえておくというのは、職場の中ではけじめをつけるという意味で書きました。

例えば、どんなに仲の良いメンバーが集まった職場であっても、
けじめをつけ、挨拶するときは挨拶をする、
マナーを守る、金銭のトラブルがないように貸し借りはしない・・・
ということを徹底しましょう。

徹底していない場合は、なあなあの職場になってしまい、
けじめをつけないことで、メンバーの中には不愉快な思いをする人が出てくることもあります。


仲が良いからこそ、チームワークが良いからこそ、
けじめをつけて、守るべきものは守る意識が必要です。

この点を混ぜてしまっている職場も多いですし、
少し気を抜くとそういう職場になっている場合があります。

気を付けておさえるところは、おさえておきましょう。



~こちらの記事も、続けてご参考ください~
・風通しの悪い職場とよい職場




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山本勝之
専門家

山本勝之(社会保険労務士)

ゆい社会保険労務士事務所

介護の現場で要となる人材面を中心に、事業所に向けたあらゆるアドバイスに取り組んでいます。人材採用、教育、評価、職場環境の整備から、施設の開設、事業譲渡まで、サポートの範囲は多岐にわたっています。

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