介護施設でのほめ方のコツ
※本日の記事は、他の業種の方も参考いただけます
職場の理念は、業務を行う上で、大切な要素の一つです。
例えば、「利用者さんも職員も大切にする」という理念があれば、
利用者さん本位の介護だけでは不足で、
職員を大切にしながら、どのように介護を行うのか？
という考え、行動につながるからです。
この理念は、目指す方向や未来ですので、
日々の業務がその方向・未来に合っているのか？
と事業所と職員が確認を行いながら進めることができます。
また仕事上の意見の相違が生じた場合は、
この理念に当てはめて、合っているのか？
理念に当てはめて合っているのであれば、
どのような方法で進めていくのか？
という考えにつながります。
理念を設けること、理念を浸透することが、
職場の活性化や業務の質につながります。
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