介護施設・事業所での業務を見直す

山本勝之

山本勝之

テーマ:面談、人材育成・マナー

働き方改革という言葉が日常的に使われ、
介護職員の中にも、関心が大きいと思います。


働き方改革では、一人ひとりの生産性を高めることを言われていますが、
一人ひとりの価値を大切にする方が、好ましいと思います。


介護施設・事業所で生産性を高めた場合、
確かに効率は良くなります。

しかし、これまでも人手不足で業務をこなすだけで
いっぱいの現場に、生産性を高めるのは、どうでしょうか?



むしろ、一人ひとりの価値、その人しか持ちえない技術や能力を
上手く施設・事業所で発揮できる様、取り組んではいかがでしょうか。

みんながみんな同じ介護業務ができるのは好ましいですが、
苦手の業務で時間がかかってしまう場合もあります。

不得手なものを行うのは、時間もかかりますし、
取り組む介護職員も大変です。



ある一定の介護業務はできるとして、
介護職員一人ひとりがどんな業務が得意なのかを見極め、
業務に生かしましょう。


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※2020年7月17日に、記事の内容を一部修正しました。

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山本勝之
専門家

山本勝之(社会保険労務士)

ゆい社会保険労務士事務所

介護の現場で要となる人材面を中心に、事業所に向けたあらゆるアドバイスに取り組んでいます。人材採用、教育、評価、職場環境の整備から、施設の開設、事業譲渡まで、サポートの範囲は多岐にわたっています。

山本勝之プロは神戸新聞社が厳正なる審査をした登録専門家です

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