介護施設・事業所での時間外勤務は？

2017年3月20日公開 / 2020年7月17日更新

テーマ：働く上でのルール、就業規則

コラムカテゴリ：ビジネス

介護施設・事業所でも、時間外勤務が多くなっているところも
時々聞こえてきます。

働き方改革が、ニュースに上がらない日がないほど
社会にありふれた話題なのですが、
なかなか時間外勤務の時間が少なくなりません。

人員が不足しているので、残って残業しているなど
様々な職場の事情が聞こえてきます。

あまりにも毎月、定期的な時間外勤務があるので、
固定残業として月20時間を、
給与で支払っておられるところもあります。

この様な職場では、時間外勤務が月20時間を超えて場合は、
超えた部分を忘れずに支払いましょう。

一番良いのは、時間外勤務を減らすために
業務内容や役割分担を減らすことを見直すことです。

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※2020年7月17日に、記事の内容を一部修正しました。

　
　