介護施設・事業所で気を付けたい、今までのやり方

山本勝之

山本勝之

テーマ:面談、人材育成・マナー

介護施設・事業所では、今までやってきたことを
あまり見直さないことがあります。

うまく業務がまわっている、
正しいから変える必要はないなど、
様々な理由があるからです。


しかしながら、意外といままのやり方が間違っている
このようなこともあるのです。

自分の施設・事業所が正しいと思っていても、
間違っていることや、間違っていなくても、なんだか変?

このようなことが、時々あります。


他の施設・事業所の職員さんと交流があるのであれば、
尋ねてみる、転職された来られた職員さんがいるのであれば、
聞いてみてはいかがでしょうか?


意外と、今までのやり方が・・・ということがあります。



 ※メールマガジン「労務と人材育成のヒント」を毎週火曜日の朝に発行しています。
  パソコンのメールアドレスで、登録をお願いします。
  https://www.directform.info/form/f.do?id=1834

 ※2020年7月16日に、記事の内容を一部修正しました。

リンクをコピーしました

Mybestpro Members

山本勝之
専門家

山本勝之(社会保険労務士)

ゆい社会保険労務士事務所

介護の現場で要となる人材面を中心に、事業所に向けたあらゆるアドバイスに取り組んでいます。人材採用、教育、評価、職場環境の整備から、施設の開設、事業譲渡まで、サポートの範囲は多岐にわたっています。

山本勝之プロは神戸新聞社が厳正なる審査をした登録専門家です

関連するコラム

プロのおすすめするコラム

コラムテーマ

コラム一覧に戻る

プロのインタビューを読む

介護事業に解決志向で労務アドバイスを行うプロ

山本勝之プロへの仕事の相談・依頼

仕事の相談・依頼