介護職員の身だしなみ

地下鉄の職員さんが、「ひげ禁止は憲法違反」として勤務先を訴えました。


身だしなみは、その仕事と密接に関係するものですが、
規律を守るために「ひげ禁止」は、ちょっと言い過ぎではないか？
というわけです。

確かに、ひげを生やしていたら、規律が乱れた・・・
というのがあれば、分かりやすいですが。



介護の現場ではいかがでしょうか？

職場の上司が、禁止としていることも、
時には言い過ぎている部分があるのかもしれません。


そこで事業所で基準を決める場合、
「この身だしなみは、だれのためにあるのですか？」
からスタートして、考えてみてはいかがでしょうか？


利用者さんのため、事業所のため、自分のため、様々な意見が出ると思います。
そこから、どんな身だしなみが良いのかを
事業所内で考えていただき、基準を設けていただければと思います。






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　※2020年7月16日に、記事の内容を一部修正しました。