介護施設で、人材不足に対応するには?

山本勝之

山本勝之

テーマ:コミュニケーション

先日テレビで、介護施設の人材不足に関する特集を取り上げていました。


過酷な労働、低賃金などの話題が先行し、
なかなか人が集まらない・・・そんな状況にある介護施設ですが、
今後高齢社会が進むにつれ、人材不足はさらに進んでいくと思います。



今おられる人材を、どう長期的に勤めてもらえるようにするのか、
退職してしまう要因はどこにあるのか、
個々の施設で検証し、改善することが求められています。


施設によっては、就職したい施設があったり、
退職者が極端に少ない施設があります。

そのような施設の良い点をうまく取り入れてみてもよいのではないでしょうか。








先日、ポートアイランドで開催されていた
医療関係のイベントを見に行きました




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※2020年7月15日に、記事の内容を一部修正しました。

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山本勝之
専門家

山本勝之(社会保険労務士)

ゆい社会保険労務士事務所

介護の現場で要となる人材面を中心に、事業所に向けたあらゆるアドバイスに取り組んでいます。人材採用、教育、評価、職場環境の整備から、施設の開設、事業譲渡まで、サポートの範囲は多岐にわたっています。

山本勝之プロは神戸新聞社が厳正なる審査をした登録専門家です

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