介護職員の力を上げるコミット力とは?

山本勝之

山本勝之

テーマ:コミュニケーション

介護職員にも、目標が求められる時代になりました。

職場の目標にあった自分の目標を、自分で決めることで、
当事者意識をもって、仕事に取り組む姿勢を培います。


目標を約束する=コミットすることは、自分の心の中だけでなく、
他の人に思いを聞いてもらい目標を明らかにすることで、
自分のがんばり具合を他の人に評価してもらうことです。


自分で決めた、口に出したことは、やりきろう・・・
新年になり、職場でみんなの前でコミットする機会を設けると良いでしょう。



自分でコミットをし、自分で頑張る。

そのことが、介護職員の力を上げることにつながります。



~こちらの過去の記事もご参考下さい~
・介護施設での上司と部下
http://mbp-japan.com/hyogo/yamasr/column/45161/


ルミナリエが終わっても、大変イルミネーションがきれいですね(神戸・元町)
(ぶれていてスミマセン)








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※2020年7月15日に、記事の内容を一部修正しました。

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山本勝之
専門家

山本勝之(社会保険労務士)

ゆい社会保険労務士事務所

介護の現場で要となる人材面を中心に、事業所に向けたあらゆるアドバイスに取り組んでいます。人材採用、教育、評価、職場環境の整備から、施設の開設、事業譲渡まで、サポートの範囲は多岐にわたっています。

山本勝之プロは神戸新聞社が厳正なる審査をした登録専門家です

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