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山本勝之

介護事業に解決志向で労務アドバイスを行うプロ

山本勝之(やまもとかつゆき) / 社会保険労務士

ゆい社会保険労務士事務所

コラム

賞与の機会に、介護職員への期待もお伝えしましょう

2013年11月25日 公開 / 2020年7月13日更新

テーマ:面談、人材育成・マナー

コラムカテゴリ:ビジネス

賞与、ボーナス・・・呼び方は様々ですが、いただく側は、大変嬉しいものです。

このような機会に、介護職員お一人ずつと面談をされる介護の事業所も多いです。


経営者にとって賞与を出すのは、大変苦労のいることでもあります。

介護職員にとっては、生活に欠かせないものになっていることがあります。


立場の違いはあるにしろ、特に冬のこの時期は、来年への期待が沸いてくる時期でもあります。


今年はどうだったのか、来年はどう取り組むのか。

経営者と職員とが話し合うことで、またよい1年を迎えることができると思います。

賞与を渡す機会を利用して、お互い話をされると、よいですね。





きれいなグラデーションになった紅葉を見かけました





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 ※2020年7月13日に、記事の内容を一部修正しました。

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