賞与の機会に、介護職員への期待もお伝えしましょう

山本勝之

山本勝之

テーマ:面談、人材育成・マナー

賞与、ボーナス・・・呼び方は様々ですが、いただく側は、大変嬉しいものです。

このような機会に、介護職員お一人ずつと面談をされる介護の事業所も多いです。


経営者にとって賞与を出すのは、大変苦労のいることでもあります。

介護職員にとっては、生活に欠かせないものになっていることがあります。


立場の違いはあるにしろ、特に冬のこの時期は、来年への期待が沸いてくる時期でもあります。


今年はどうだったのか、来年はどう取り組むのか。

経営者と職員とが話し合うことで、またよい1年を迎えることができると思います。

賞与を渡す機会を利用して、お互い話をされると、よいですね。





きれいなグラデーションになった紅葉を見かけました





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 ※2020年7月13日に、記事の内容を一部修正しました。

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山本勝之
専門家

山本勝之(社会保険労務士)

ゆい社会保険労務士事務所

介護の現場で要となる人材面を中心に、事業所に向けたあらゆるアドバイスに取り組んでいます。人材採用、教育、評価、職場環境の整備から、施設の開設、事業譲渡まで、サポートの範囲は多岐にわたっています。

山本勝之プロは神戸新聞社が厳正なる審査をした登録専門家です

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